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Desarrollo de Competencias

No solo es suficiente tener el conocimiento, sino que hay que saber demostrarlo

Competencias de Autoconocimiento

  • Confianza en sí mismo

  • Autocontrol

  • Visión Positiva

  • Gestión del Estrés

  • Asertividad

Competencias de Logro

  • Orientación a resultados

  • Iniciativa y proactividad

  • Responsabilidad

  • Resolución de problemas

  • Planificación y Organización

  • Gestión del tiempo

Competencias de Colaboración

  • Empatía

  • Trabajo en equipo

  • Adaptación y flexibilidad

Competencias de Movilización

  • Liderazgo

  • Influencia

  • Comunicación

  • Orientación al servicio y al cliente

  • Resolución de conflictos

  • Desarrollo de otros

Talentia nace desde la necesidad de  un mundo laboral en constante evolución y cambio, donde la capacidad de adaptarse, comunicar eficazmente, liderar con empatía y resolver desafíos con creatividad se ha vuelto esencial.

La pasión por el desarrollo de competencias blandas y fortalezas en entornos laborales nos ha llevado a la conclusión que no solo es importante lo que sabes, sino de cómo lo muestras, como te relacionas con los demás, cómo enfrentas desafíos y cómo te adaptas a un mundo en constante cambio.

El objetivo principal de Talentia, es contribuir al crecimiento y desarrollo humano dentro 


Las competencias altamente desarrolladas de una persona, son su mayor ventaja.

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